東京都で採用特化のTikTok運用代行ならRecruit ONE
求人があふれる東京で「選ばれる会社」になる。若手に届くTikTok採用を、企画から投稿までまるごと代行します。
東京都は企業の数も求職者の数も全国でいちばん多いエリアです。そのぶん、求人を出しても他社の求人に埋もれてしまい「掲載しているのに応募が来ない」という声を、採用担当の方から本当によく聞きます。
ADDICT ONEは、採用特化のTikTok運用代行「Recruit ONE」で、東京都の企業様の若手採用を支援しています。求人媒体の掲載順位や広告費の競争から一歩離れて、「この会社で働いてみたい」と思ってもらえる動画で応募を集める方法をご提案します。
東京都の採用で、こんなお悩みはありませんか？
求人を出しても
応募がほとんど来ない
若い世代に
会社の魅力が届かない
求人広告やエージェントの
費用がかさんでいる
そのお悩み、TikTokで「選ばれる会社」になることで解決できます
データで見る東京都の採用環境
| 項目 | 東京都 | 全国 |
|---|---|---|
| 有効求人倍率（2026年9月） | 1.08倍（全国40位） | 1.19倍 |
| 前年同月の有効求人倍率 | 1.08倍 | 1.20倍 |
| 総人口 | 約1,417.8万人 | 約12,380.2万人 |
| 生産年齢人口（15〜64歳）の割合 | 66.8% | 59.6% |
| 高齢化率（65歳以上の割合） | 22.7% | 29.3% |
出典：厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年9月分）」就業地別・季節調整値／総務省統計局「人口推計（2024年10月1日現在）」
数字から見える東京都の採用の課題
東京都の有効求人倍率（就業地別）は1.08倍で、全国平均の1.19倍をやや下回ります。一方、求人を受け付けたハローワークの所在地で見る受理地別では1.71倍と全国トップです。本社機能が都内に集中しているため、都内で出される求人そのものが非常に多いことがわかります。
生産年齢人口（15〜64歳）の割合は66.8%と全国（59.6%）より高く、働き手は多い地域です。ただし求人の数も桁違いに多いため、求職者から見ると選択肢が多すぎる状態です。条件面だけで比べられると、知名度のある大手や給与水準の高い会社に応募が流れやすくなります。
東京都の採用では「求人を見つけてもらうこと」より「たくさんの求人の中から選んでもらうこと」が課題になりやすい、というのが数字から見える特徴です。
東京都で人手不足になりやすい業界と
TikTokの使い方
飲食・小売
店舗数が多く、近隣の競合店とアルバイト・社員の取り合いになりやすい業界です。
建設・設備
再開発や大規模工事が続く一方、若手の入職が少なく高齢化が進んでいる業界です。
物流・ドライバー
湾岸エリアを中心に物流拠点が集まり、ドライバーや倉庫スタッフの需要が高い業界です。
求人媒体だけでは届かない若手に、
TikTokなら届く理由
- 見ているのは「いま転職先を探している人」だけ
- 給与・休日などの条件で横並びに比べられる
- 掲載順位を上げるほど広告費がかさむ
- まだ転職を考えていない人のおすすめ欄にも届く
- 職場の雰囲気や人柄で「ここで働きたい」と思ってもらえる
- フォロワーが少なくても1本目から広がる可能性がある
動画を見て興味を持った人を公式LINEにつなぎ、そこから応募ページへ案内します。一度見ただけで離れてしまった人にも、あらためて声をかけられる導線を作ります。
企画から分析まで、まるごとお任せ
現場インタビュー
採用戦略・ペルソナ設計
企画・台本作成
撮影
動画編集
投稿・運用代行
LINE導線の設計
分析・月次レポート
お客様にご協力いただくのは、月3〜4時間ほどの撮影だけです
※LINE導線の設計は、プランに応じてご案内します。
東京都の企業様にRecruit ONEが選ばれる理由
採用に特化した運用設計
再生数ではなく「応募・採用」をゴールに、来てほしい人物像から動画の企画を逆算します。運用前に現場の方へ1時間ほどインタビューし、発信の軸を一緒に決めます。
累計7,000本以上の制作実績
2021年からTikTok運用に取り組み、警備・物流・工事など現場職の採用動画のノウハウを蓄積しています。
撮影は月3〜4時間だけ
企画・台本・撮影・編集・投稿・分析まで一貫して対応。忙しい現場でも無理なく続けられます。
代表が責任者としてディレクション
株式会社ADDICT ONE（アディクトワン）の代表が責任者としてディレクションに入り、運用の方針を一緒に見直します。
TikTok採用の支援実績
運用1か月目の総再生数。2か月目に25件の応募から2名を採用
6か月で8名を採用（うち4名が20代）。求人媒体経由の応募も増加
1本の動画から集まった応募数
運用初月の応募数
※取引先の企業名は伏せて掲載しています。成果は企業様ごとの状況によって異なります。
東京都の企業様とのお取引の流れ
無料相談
オンラインで、採用のお悩みや来てほしい人物像をお聞きします。
ご提案
アカウントの方向性と、動画の企画案をお出しします。
現場インタビュー
社員の方へのインタビューで、発信する内容を固めます。
撮影・投稿スタート
撮影から投稿・分析まで、毎月の運用をお任せいただけます。
東京都のTikTok採用でよくあるご質問
Q.都内は求人が多く埋もれがちです。TikTokで本当に差がつきますか？
Q.23区外（多摩地域）の会社でも依頼できますか？
Q.撮影や動画編集の知識がなくても大丈夫ですか？
Q.応募が来るまでどのくらいかかりますか？
東京都の対応エリア
東京23区・多摩地域・島しょ部の企業様からのご相談に対応しています。