千葉県で採用特化のTikTok運用代行ならRecruit ONE
都内の会社と人材を取り合う千葉で、地元で働く魅力を動画で届ける。TikTok採用を企画から投稿まで代行します。
千葉県は東京のすぐ隣にあり、県内に住みながら都内へ通勤する人がとても多い地域です。そのため「県内の求職者がいても、都内の会社に流れてしまう」という悩みを抱える採用担当の方が少なくありません。
成田空港や幕張の大型施設、九十九里や房総の海と、千葉には都市と自然の両方があります。職場の周りの暮らしまで動画で見せることで、「都内に通うより地元で働きたい」と考える若い人との出会いが生まれます。
ADDICT ONEは、採用特化のTikTok運用代行「Recruit ONE」で、千葉県の企業様の若手採用を支援しています。満員電車に乗らずに地元で働ける良さや、職場の人の温かさを動画で見せて、「通勤先は都内」が当たり前の若い世代に、県内で働く選択肢を届けます。
千葉県の採用で、こんなお悩みはありませんか？
求人を出しても
応募がほとんど来ない
若い世代に
会社の魅力が届かない
求人広告やエージェントの
費用がかさんでいる
そのお悩み、TikTokで「選ばれる会社」になることで解決できます
データで見る千葉県の採用環境
| 項目 | 千葉県 | 全国 |
|---|---|---|
| 有効求人倍率（2026年9月） | 1.29倍（全国25位） | 1.19倍 |
| 前年同月の有効求人倍率 | 1.23倍 | 1.20倍 |
| 総人口 | 約625.1万人 | 約12,380.2万人 |
| 生産年齢人口（15〜64歳）の割合 | 60.9% | 59.6% |
| 高齢化率（65歳以上の割合） | 28.1% | 29.3% |
出典：厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年9月分）」就業地別・季節調整値／総務省統計局「人口推計（2024年10月1日現在）」
数字から見える千葉県の採用の課題
千葉県の有効求人倍率（就業地別）は1.29倍で、全国平均の1.19倍を上回っています。前年同月の1.23倍から上がっており、県内で人を探す会社が増えていることがうかがえます。
人口は約625.1万人と多く、生産年齢人口（15〜64歳）の割合も60.9%と全国（59.6%）より高めです。働く世代は県内に十分住んでいる一方、その多くが都内へ通勤しているため、地元企業から見ると「人はいるのに来てくれない」状態になりがちです。
千葉県での採用は、人数の少なさよりも「都内の会社と比べられたときに選んでもらえるか」が勝負どころになります。通勤のラクさや地元ならではの働きやすさを、具体的に見せることが近道です。
千葉県で人手不足になりやすい業界と
TikTokの使い方
物流・倉庫
湾岸部や高速道路沿いに大型の物流倉庫が集まり、倉庫スタッフやドライバーの求人が絶えない業界です。
製造（臨海部の工場など）
東京湾沿いには石油化学や鉄鋼などの大きな工場があり、交代勤務を担う若手の確保が課題になっている業界です。
介護・福祉
住宅地が広がる県内では介護の需要が高く、どの地域でも働き手が足りていない業界です。
求人媒体だけでは届かない若手に、
TikTokなら届く理由
- 見ているのは「いま転職先を探している人」だけ
- 給与・休日などの条件で横並びに比べられる
- 掲載順位を上げるほど広告費がかさむ
- まだ転職を考えていない人のおすすめ欄にも届く
- 職場の雰囲気や人柄で「ここで働きたい」と思ってもらえる
- フォロワーが少なくても1本目から広がる可能性がある
動画を見て興味を持った人を公式LINEにつなぎ、そこから応募ページへ案内します。一度見ただけで離れてしまった人にも、あらためて声をかけられる導線を作ります。
企画から分析まで、まるごとお任せ
現場インタビュー
採用戦略・ペルソナ設計
企画・台本作成
撮影
動画編集
投稿・運用代行
LINE導線の設計
分析・月次レポート
お客様にご協力いただくのは、月3〜4時間ほどの撮影だけです
※LINE導線の設計は、プランに応じてご案内します。
千葉県の企業様にRecruit ONEが選ばれる理由
採用に特化した運用設計
再生数ではなく「応募・採用」をゴールに、来てほしい人物像から動画の企画を逆算します。運用前に現場の方へ1時間ほどインタビューし、発信の軸を一緒に決めます。
累計7,000本以上の制作実績
2021年からTikTok運用に取り組み、警備・物流・工事など現場職の採用動画のノウハウを蓄積しています。
撮影は月3〜4時間だけ
企画・台本・撮影・編集・投稿・分析まで一貫して対応。忙しい現場でも無理なく続けられます。
代表が責任者としてディレクション
株式会社ADDICT ONE（アディクトワン）の代表が責任者としてディレクションに入り、運用の方針を一緒に見直します。
TikTok採用の支援実績
運用1か月目の総再生数。2か月目に25件の応募から2名を採用
6か月で8名を採用（うち4名が20代）。求人媒体経由の応募も増加
1本の動画から集まった応募数
運用初月の応募数
※取引先の企業名は伏せて掲載しています。成果は企業様ごとの状況によって異なります。
千葉県の企業様とのお取引の流れ
無料相談
オンラインで、採用のお悩みや来てほしい人物像をお聞きします。
ご提案
アカウントの方向性と、動画の企画案をお出しします。
現場インタビュー
社員の方へのインタビューで、発信する内容を固めます。
撮影・投稿スタート
撮影から投稿・分析まで、毎月の運用をお任せいただけます。
千葉県のTikTok採用でよくあるご質問
Q.社員の多くが都内に流れてしまいます。TikTokで地元の会社に目を向けてもらえますか？
Q.房総など、県の南部や東部の会社でも依頼できますか？
Q.撮影や動画編集の知識がなくても大丈夫ですか？
Q.応募が来るまでどのくらいかかりますか？
千葉県の対応エリア
千葉市・船橋市をはじめ県内全域の企業様からのご相談に対応しています。