京都府で採用特化のTikTok運用代行ならRecruit ONE
学生が多い街・京都で、卒業後も地元に残りたくなる会社に。観光業から伝統産業まで、TikTok採用を代行します。
京都府は大学が多く、全国から若い人が集まる「学生の街」です。ところが、卒業と同時に大阪や東京の会社に就職してしまう人も多く、地元の企業からは「若い人はいるのに採用につながらない」という声が聞こえてきます。
ADDICT ONEは、採用特化のTikTok運用代行「Recruit ONE」で、京都府の企業様の採用活動を支えています。学生時代から動画で会社を知ってもらい、アルバイトや新卒採用の入り口を広げることで、「京都でこのまま働きたい」と思ってもらえる流れを作ります。
京都府の採用で、こんなお悩みはありませんか？
求人を出しても
応募がほとんど来ない
若い世代に
会社の魅力が届かない
求人広告やエージェントの
費用がかさんでいる
そのお悩み、TikTokで「選ばれる会社」になることで解決できます
データで見る京都府の採用環境
| 項目 | 京都府 | 全国 |
|---|---|---|
| 有効求人倍率（2026年9月） | 1.20倍（全国34位） | 1.19倍 |
| 前年同月の有効求人倍率 | 1.26倍 | 1.20倍 |
| 総人口 | 約252.0万人 | 約12,380.2万人 |
| 生産年齢人口（15〜64歳）の割合 | 59.6% | 59.6% |
| 高齢化率（65歳以上の割合） | 29.8% | 29.3% |
出典：厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年9月分）」就業地別・季節調整値／総務省統計局「人口推計（2024年10月1日現在）」
数字から見える京都府の採用の課題
京都府の有効求人倍率（就業地別）は1.20倍で、全国平均の1.19倍とほぼ同じ水準です。全国では34位で、前年同月の1.26倍からは少し下がっています。
生産年齢人口（15〜64歳）の割合は59.6%で全国と同じ、高齢化率は29.8%と全国（29.3%）をやや上回ります。人口は約252.0万人で、学生をはじめとした若い世代と、高齢の方が多い地域が混ざり合っているのが京都府の特徴です。
数字だけを見ると採用環境は全国並みですが、若い人の多くは府外へ就職していきます。京都府では、在学中の学生にいかに早く会社を知ってもらうかが、採用の差になって表れます。
京都府で人手不足になりやすい業界と
TikTokの使い方
宿泊・飲食（観光業）
国内外から観光客が訪れる一方、ホテルや飲食店ではスタッフ不足が続いている業界です。
伝統産業・ものづくり
西陣織や清水焼などの伝統産業から電子部品のメーカーまで、ものづくりの会社が多い一方で、技術を受け継ぐ若手が少ない業界です。
介護・福祉
高齢化率が全国をやや上回り、介護の需要が伸びている一方で、若手の応募が集まりにくい業界です。
求人媒体だけでは届かない若手に、
TikTokなら届く理由
- 見ているのは「いま転職先を探している人」だけ
- 給与・休日などの条件で横並びに比べられる
- 掲載順位を上げるほど広告費がかさむ
- まだ転職を考えていない人のおすすめ欄にも届く
- 職場の雰囲気や人柄で「ここで働きたい」と思ってもらえる
- フォロワーが少なくても1本目から広がる可能性がある
動画を見て興味を持った人を公式LINEにつなぎ、そこから応募ページへ案内します。一度見ただけで離れてしまった人にも、あらためて声をかけられる導線を作ります。
企画から分析まで、まるごとお任せ
現場インタビュー
採用戦略・ペルソナ設計
企画・台本作成
撮影
動画編集
投稿・運用代行
LINE導線の設計
分析・月次レポート
お客様にご協力いただくのは、月3〜4時間ほどの撮影だけです
※LINE導線の設計は、プランに応じてご案内します。
京都府の企業様にRecruit ONEが選ばれる理由
採用に特化した運用設計
再生数ではなく「応募・採用」をゴールに、来てほしい人物像から動画の企画を逆算します。運用前に現場の方へ1時間ほどインタビューし、発信の軸を一緒に決めます。
累計7,000本以上の制作実績
2021年からTikTok運用に取り組み、警備・物流・工事など現場職の採用動画のノウハウを蓄積しています。
撮影は月3〜4時間だけ
企画・台本・撮影・編集・投稿・分析まで一貫して対応。忙しい現場でも無理なく続けられます。
代表が責任者としてディレクション
株式会社ADDICT ONE（アディクトワン）の代表が責任者としてディレクションに入り、運用の方針を一緒に見直します。
TikTok採用の支援実績
運用1か月目の総再生数。2か月目に25件の応募から2名を採用
6か月で8名を採用（うち4名が20代）。求人媒体経由の応募も増加
1本の動画から集まった応募数
運用初月の応募数
※取引先の企業名は伏せて掲載しています。成果は企業様ごとの状況によって異なります。
京都府の企業様とのお取引の流れ
無料相談
オンラインで、採用のお悩みや来てほしい人物像をお聞きします。
ご提案
アカウントの方向性と、動画の企画案をお出しします。
現場インタビュー
社員の方へのインタビューで、発信する内容を固めます。
撮影・投稿スタート
撮影から投稿・分析まで、毎月の運用をお任せいただけます。
京都府のTikTok採用でよくあるご質問
Q.京都の学生にアプローチしたいのですが、TikTokは向いていますか？
Q.老舗の会社なので、TikTokは雰囲気に合わない気がします。
Q.撮影や動画編集の知識がなくても大丈夫ですか？
Q.応募が来るまでどのくらいかかりますか？
京都府の対応エリア
京都市・宇治市をはじめ府内全域の企業様からのご相談に対応しています。