大分県で採用特化のTikTok運用代行ならRecruit ONE
温泉観光と工業がともに盛んな大分で、両方の仕事の魅力を若手に届ける。TikTok採用を企画から投稿まで代行します。
大分県は、別府や由布院などの温泉地と、海沿いに広がる工業地帯の両方を持つエリアです。観光の現場でも工場の現場でも人手が足りず、「若い人に仕事の良さが伝わっていない」と感じている会社が多くあります。
湯の町の旅館と、臨海部の大きな工場。性格のまったく違う職場ですが、Recruit ONE（ADDICT ONEが運営する採用特化のTikTok運用代行）なら、それぞれに合った見せ方で若手に届けられます。別府の湯けむりも、夜の工場の灯りも、立派な採用コンテンツです。
大分県の採用で、こんなお悩みはありませんか？
求人を出しても
応募がほとんど来ない
若い世代に
会社の魅力が届かない
求人広告やエージェントの
費用がかさんでいる
そのお悩み、TikTokで「選ばれる会社」になることで解決できます
データで見る大分県の採用環境
| 項目 | 大分県 | 全国 |
|---|---|---|
| 有効求人倍率（2026年9月） | 1.29倍（全国25位） | 1.19倍 |
| 前年同月の有効求人倍率 | 1.38倍 | 1.20倍 |
| 総人口 | 約108.5万人 | 約12,380.2万人 |
| 生産年齢人口（15〜64歳）の割合 | 54.1% | 59.6% |
| 高齢化率（65歳以上の割合） | 34.4% | 29.3% |
出典：厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年9月分）」就業地別・季節調整値／総務省統計局「人口推計（2024年10月1日現在）」
数字から見える大分県の採用の課題
大分の求人倍率は1.29倍、全国では25番目です。1年前の1.38倍から下がってはいるものの、全国の1.19倍よりは高い状態が続いています。
約108.5万人が暮らす大分県で、15〜64歳は54.1%。65歳以上が34.4%を占め、全国より5ポイントほど高齢の方の割合が大きくなっています。
倍率が少し落ち着いてきた今でも、若い働き手の数は限られています。観光と製造という性格の違う業界が同じ地域で人を探しているため、それぞれの仕事の魅力をはっきり見せることが大切です。
大分県で人手不足になりやすい業界と
TikTokの使い方
観光・宿泊
温泉地を中心に旅館やホテルが多く、接客や調理のスタッフが慢性的に足りていない業界です。
製造（臨海部の工場）
大分市の臨海部には鉄鋼や化学などの大きな工場が並び、現場を支える技術者や作業員の確保が課題の業界です。
介護・福祉
高齢化率34.4%と高く、地域の施設で働き手が足りていない業界です。
求人媒体だけでは届かない若手に、
TikTokなら届く理由
- 見ているのは「いま転職先を探している人」だけ
- 給与・休日などの条件で横並びに比べられる
- 掲載順位を上げるほど広告費がかさむ
- まだ転職を考えていない人のおすすめ欄にも届く
- 職場の雰囲気や人柄で「ここで働きたい」と思ってもらえる
- フォロワーが少なくても1本目から広がる可能性がある
動画を見て興味を持った人を公式LINEにつなぎ、そこから応募ページへ案内します。一度見ただけで離れてしまった人にも、あらためて声をかけられる導線を作ります。
企画から分析まで、まるごとお任せ
現場インタビュー
採用戦略・ペルソナ設計
企画・台本作成
撮影
動画編集
投稿・運用代行
LINE導線の設計
分析・月次レポート
お客様にご協力いただくのは、月3〜4時間ほどの撮影だけです
※LINE導線の設計は、プランに応じてご案内します。
大分県の企業様にRecruit ONEが選ばれる理由
採用に特化した運用設計
再生数ではなく「応募・採用」をゴールに、来てほしい人物像から動画の企画を逆算します。運用前に現場の方へ1時間ほどインタビューし、発信の軸を一緒に決めます。
累計7,000本以上の制作実績
2021年からTikTok運用に取り組み、警備・物流・工事など現場職の採用動画のノウハウを蓄積しています。
撮影は月3〜4時間だけ
企画・台本・撮影・編集・投稿・分析まで一貫して対応。忙しい現場でも無理なく続けられます。
代表が責任者としてディレクション
株式会社ADDICT ONE（アディクトワン）の代表が責任者としてディレクションに入り、運用の方針を一緒に見直します。
TikTok採用の支援実績
運用1か月目の総再生数。2か月目に25件の応募から2名を採用
6か月で8名を採用（うち4名が20代）。求人媒体経由の応募も増加
1本の動画から集まった応募数
運用初月の応募数
※取引先の企業名は伏せて掲載しています。成果は企業様ごとの状況によって異なります。
大分県の企業様とのお取引の流れ
無料相談
オンラインで、採用のお悩みや来てほしい人物像をお聞きします。
ご提案
アカウントの方向性と、動画の企画案をお出しします。
現場インタビュー
社員の方へのインタビューで、発信する内容を固めます。
撮影・投稿スタート
撮影から投稿・分析まで、毎月の運用をお任せいただけます。
大分県のTikTok採用でよくあるご質問
Q.旅館やホテルの仕事は若い人に避けられがちです。TikTokで変わりますか？
Q.福岡など県外の人にも届けられますか？
Q.撮影や動画編集の知識がなくても大丈夫ですか？
Q.応募が来るまでどのくらいかかりますか？
大分県の対応エリア
大分市・別府市をはじめ県内全域の企業様からのご相談に対応しています。