埼玉県で採用特化のTikTok運用代行ならRecruit ONE
都内の会社と人材を取り合う埼玉県で、地元企業が選ばれるために。TikTokで職場の魅力を届ける採用を代行します。
埼玉県は人口が多く、若い世代もたくさん暮らしている県です。ただ、その多くが都内の会社へ通勤しており、県内の物流倉庫や介護施設、飲食店では「近くに若い人はいるのに応募が来ない」という悩みがよく聞かれます。
ADDICT ONEは、採用特化のTikTok運用代行「Recruit ONE」で、埼玉県の企業様の若手採用を支援しています。都内へ通う若者に「家の近くにもこんな会社がある」と知ってもらえるよう、地元で働く良さを動画で伝えます。
埼玉県の採用で、こんなお悩みはありませんか？
求人を出しても
応募がほとんど来ない
若い世代に
会社の魅力が届かない
求人広告やエージェントの
費用がかさんでいる
そのお悩み、TikTokで「選ばれる会社」になることで解決できます
データで見る埼玉県の採用環境
| 項目 | 埼玉県 | 全国 |
|---|---|---|
| 有効求人倍率（2026年9月） | 1.14倍（全国38位） | 1.19倍 |
| 前年同月の有効求人倍率 | 1.14倍 | 1.20倍 |
| 総人口 | 約733.2万人 | 約12,380.2万人 |
| 生産年齢人口（15〜64歳）の割合 | 61.4% | 59.6% |
| 高齢化率（65歳以上の割合） | 27.5% | 29.3% |
出典：厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年9月分）」就業地別・季節調整値／総務省統計局「人口推計（2024年10月1日現在）」
数字から見える埼玉県の採用の課題
埼玉県の有効求人倍率（就業地別）は1.14倍で、全国平均の1.19倍をやや下回り、47都道府県中38位です。前年同月も1.14倍と、落ち着いた水準が続いています。
人口は約733.2万人と全国でも多く、生産年齢人口（15〜64歳）の割合は61.4%と全国（59.6%）より高めです。高齢化率は27.5%で、働く世代に恵まれた地域といえます。
それでも人が集まりにくいのは、働き手の多くが都内の求人にも目を向けているからです。埼玉県の採用では、都内の会社と比べられたときに「地元のほうがいい」と思える理由を示すことが大切です。
埼玉県で人手不足になりやすい業界と
TikTokの使い方
物流・倉庫
外環道や圏央道の沿線に大型の物流拠点が集まり、倉庫スタッフやドライバーの需要が高い業界です。
飲食・小売
住宅地が広がり店舗数が多い一方、学生や主婦層のスタッフ確保で近隣店と競い合う業界です。
介護・福祉
県内の高齢者が増え続け、施設の数とともに介護スタッフの需要も伸びている業界です。
求人媒体だけでは届かない若手に、
TikTokなら届く理由
- 見ているのは「いま転職先を探している人」だけ
- 給与・休日などの条件で横並びに比べられる
- 掲載順位を上げるほど広告費がかさむ
- まだ転職を考えていない人のおすすめ欄にも届く
- 職場の雰囲気や人柄で「ここで働きたい」と思ってもらえる
- フォロワーが少なくても1本目から広がる可能性がある
動画を見て興味を持った人を公式LINEにつなぎ、そこから応募ページへ案内します。一度見ただけで離れてしまった人にも、あらためて声をかけられる導線を作ります。
企画から分析まで、まるごとお任せ
現場インタビュー
採用戦略・ペルソナ設計
企画・台本作成
撮影
動画編集
投稿・運用代行
LINE導線の設計
分析・月次レポート
お客様にご協力いただくのは、月3〜4時間ほどの撮影だけです
※LINE導線の設計は、プランに応じてご案内します。
埼玉県の企業様にRecruit ONEが選ばれる理由
採用に特化した運用設計
再生数ではなく「応募・採用」をゴールに、来てほしい人物像から動画の企画を逆算します。運用前に現場の方へ1時間ほどインタビューし、発信の軸を一緒に決めます。
累計7,000本以上の制作実績
2021年からTikTok運用に取り組み、警備・物流・工事など現場職の採用動画のノウハウを蓄積しています。
撮影は月3〜4時間だけ
企画・台本・撮影・編集・投稿・分析まで一貫して対応。忙しい現場でも無理なく続けられます。
代表が責任者としてディレクション
株式会社ADDICT ONE（アディクトワン）の代表が責任者としてディレクションに入り、運用の方針を一緒に見直します。
TikTok採用の支援実績
運用1か月目の総再生数。2か月目に25件の応募から2名を採用
6か月で8名を採用（うち4名が20代）。求人媒体経由の応募も増加
1本の動画から集まった応募数
運用初月の応募数
※取引先の企業名は伏せて掲載しています。成果は企業様ごとの状況によって異なります。
埼玉県の企業様とのお取引の流れ
無料相談
オンラインで、採用のお悩みや来てほしい人物像をお聞きします。
ご提案
アカウントの方向性と、動画の企画案をお出しします。
現場インタビュー
社員の方へのインタビューで、発信する内容を固めます。
撮影・投稿スタート
撮影から投稿・分析まで、毎月の運用をお任せいただけます。
埼玉県のTikTok採用でよくあるご質問
Q.若手が都内の会社に通勤してしまい、地元で採用できません。
Q.県北や秩父地域の会社でも依頼できますか？
Q.撮影や動画編集の知識がなくても大丈夫ですか？
Q.応募が来るまでどのくらいかかりますか？
埼玉県の対応エリア
さいたま市・川口市をはじめ県内全域の企業様からのご相談に対応しています。