滋賀県で採用特化のTikTok運用代行ならRecruit ONE
京都・大阪へ人が流れやすい滋賀で、地元で働く魅力を動画で届ける。工場や物流の採用をTikTokで後押しします。
滋賀県は琵琶湖のまわりに工場や物流拠点が多く集まり、ものづくりの仕事が身近にある地域です。一方で、電車で京都や大阪に通える便利さから、若い人ほど県外の会社に目が向きやすいという悩みもよく耳にします。
ADDICT ONEは、採用特化のTikTok運用代行「Recruit ONE」で、滋賀県の企業様の若手採用をお手伝いしています。通勤のしやすさや職場の雰囲気など、「わざわざ都市部まで出なくてもいい理由」を動画で伝え、地元で働く選択肢を選んでもらえるようにします。
滋賀県の採用で、こんなお悩みはありませんか？
求人を出しても
応募がほとんど来ない
若い世代に
会社の魅力が届かない
求人広告やエージェントの
費用がかさんでいる
そのお悩み、TikTokで「選ばれる会社」になることで解決できます
データで見る滋賀県の採用環境
| 項目 | 滋賀県 | 全国 |
|---|---|---|
| 有効求人倍率（2026年9月） | 1.37倍（全国17位） | 1.19倍 |
| 前年同月の有効求人倍率 | 1.33倍 | 1.20倍 |
| 総人口 | 約140.2万人 | 約12,380.2万人 |
| 生産年齢人口（15〜64歳）の割合 | 60.0% | 59.6% |
| 高齢化率（65歳以上の割合） | 27.2% | 29.3% |
出典：厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年9月分）」就業地別・季節調整値／総務省統計局「人口推計（2024年10月1日現在）」
数字から見える滋賀県の採用の課題
滋賀県の有効求人倍率（就業地別）は1.37倍で、全国平均の1.19倍を上回り、全国で17位です。前年同月の1.33倍からさらに上がっており、人を探している企業が増えていることがうかがえます。
生産年齢人口（15〜64歳）の割合は60.0%と全国（59.6%）をわずかに上回り、高齢化率は27.2%と全国（29.3%）より低めです。近畿の中では比較的若い世代が多い県ですが、その若い世代を京都・大阪の会社と取り合っているのが実情です。
働き手はいるのに、身近な大都市に流れてしまう。滋賀県の採用では、県内企業ならではの働きやすさをどう見せるかが勝負どころになります。
滋賀県で人手不足になりやすい業界と
TikTokの使い方
製造（工場・ものづくり）
県内各地に工場が立地し、製造ラインや設備保全の人材を常に必要としている業界です。
物流・倉庫
高速道路が通る交通の便のよさから倉庫や配送拠点が多く、ドライバーや庫内スタッフの確保が続いている業界です。
介護・福祉
高齢化率は全国より低いものの、施設の数は増えており、若手の介護職が足りない業界です。
求人媒体だけでは届かない若手に、
TikTokなら届く理由
- 見ているのは「いま転職先を探している人」だけ
- 給与・休日などの条件で横並びに比べられる
- 掲載順位を上げるほど広告費がかさむ
- まだ転職を考えていない人のおすすめ欄にも届く
- 職場の雰囲気や人柄で「ここで働きたい」と思ってもらえる
- フォロワーが少なくても1本目から広がる可能性がある
動画を見て興味を持った人を公式LINEにつなぎ、そこから応募ページへ案内します。一度見ただけで離れてしまった人にも、あらためて声をかけられる導線を作ります。
企画から分析まで、まるごとお任せ
現場インタビュー
採用戦略・ペルソナ設計
企画・台本作成
撮影
動画編集
投稿・運用代行
LINE導線の設計
分析・月次レポート
お客様にご協力いただくのは、月3〜4時間ほどの撮影だけです
※LINE導線の設計は、プランに応じてご案内します。
滋賀県の企業様にRecruit ONEが選ばれる理由
採用に特化した運用設計
再生数ではなく「応募・採用」をゴールに、来てほしい人物像から動画の企画を逆算します。運用前に現場の方へ1時間ほどインタビューし、発信の軸を一緒に決めます。
累計7,000本以上の制作実績
2021年からTikTok運用に取り組み、警備・物流・工事など現場職の採用動画のノウハウを蓄積しています。
撮影は月3〜4時間だけ
企画・台本・撮影・編集・投稿・分析まで一貫して対応。忙しい現場でも無理なく続けられます。
代表が責任者としてディレクション
株式会社ADDICT ONE（アディクトワン）の代表が責任者としてディレクションに入り、運用の方針を一緒に見直します。
TikTok採用の支援実績
運用1か月目の総再生数。2か月目に25件の応募から2名を採用
6か月で8名を採用（うち4名が20代）。求人媒体経由の応募も増加
1本の動画から集まった応募数
運用初月の応募数
※取引先の企業名は伏せて掲載しています。成果は企業様ごとの状況によって異なります。
滋賀県の企業様とのお取引の流れ
無料相談
オンラインで、採用のお悩みや来てほしい人物像をお聞きします。
ご提案
アカウントの方向性と、動画の企画案をお出しします。
現場インタビュー
社員の方へのインタビューで、発信する内容を固めます。
撮影・投稿スタート
撮影から投稿・分析まで、毎月の運用をお任せいただけます。
滋賀県のTikTok採用でよくあるご質問
Q.京都や大阪の会社に人を取られてしまいます。TikTokで対抗できますか？
Q.工場の中は撮影が難しいのですが大丈夫ですか？
Q.撮影や動画編集の知識がなくても大丈夫ですか？
Q.応募が来るまでどのくらいかかりますか？
滋賀県の対応エリア
大津市・草津市をはじめ県内全域の企業様からのご相談に対応しています。