秋田県で採用特化のTikTok運用代行ならRecruit ONE
高齢化が全国でも特に進む秋田県で、少ない若手に選ばれるために。TikTokで会社の素顔を届ける採用を代行します。
秋田県は、高齢化が全国の中でも特に進んでいる地域です。介護の需要が増える一方で、働き手の数は年々少なくなり、「求人を出しても若い人からの応募がまったくない」という会社も珍しくありません。
ADDICT ONEは、採用特化のTikTok運用代行「Recruit ONE」で、秋田県の企業様の採用を支援しています。県内の若者はもちろん、首都圏などで働く秋田出身の人にも動画を届けて、地元で働くきっかけを一緒に作ります。
秋田県の採用で、こんなお悩みはありませんか？
求人を出しても
応募がほとんど来ない
若い世代に
会社の魅力が届かない
求人広告やエージェントの
費用がかさんでいる
そのお悩み、TikTokで「選ばれる会社」になることで解決できます
データで見る秋田県の採用環境
| 項目 | 秋田県 | 全国 |
|---|---|---|
| 有効求人倍率（2026年9月） | 1.30倍（全国24位） | 1.19倍 |
| 前年同月の有効求人倍率 | 1.34倍 | 1.20倍 |
| 総人口 | 約89.7万人 | 約12,380.2万人 |
| 生産年齢人口（15〜64歳）の割合 | 51.7% | 59.6% |
| 高齢化率（65歳以上の割合） | 39.5% | 29.3% |
出典：厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年9月分）」就業地別・季節調整値／総務省統計局「人口推計（2024年10月1日現在）」
数字から見える秋田県の採用の課題
秋田県の有効求人倍率（就業地別）は1.30倍で、全国平均の1.19倍を上回り、47都道府県中24位です。前年同月の1.34倍からはやや下がりましたが、高めの水準が続いています。
人口は約89.7万人で、65歳以上の割合は39.5%と全国（29.3%）を10ポイント以上上回ります。生産年齢人口（15〜64歳）の割合は51.7%で、働く世代はおよそ2人に1人という計算です。
働き手が限られている秋田県では、県内の求職者だけを待つのではなく、県外にいる若者やUターン希望者へ積極的に届けにいく発信が欠かせません。
秋田県で人手不足になりやすい業界と
TikTokの使い方
介護・福祉
高齢化率39.5%と需要がとても大きい一方、担い手が足りていない業界です。
製造（電子部品など）
電子部品をはじめとするものづくりの工場が県内にあり、技術を受け継ぐ若手が求められている業界です。
建設・除雪
豪雪地帯を抱え、冬の除雪や道路の維持を担う重要な仕事ですが、高齢化が進んでいる業界です。
求人媒体だけでは届かない若手に、
TikTokなら届く理由
- 見ているのは「いま転職先を探している人」だけ
- 給与・休日などの条件で横並びに比べられる
- 掲載順位を上げるほど広告費がかさむ
- まだ転職を考えていない人のおすすめ欄にも届く
- 職場の雰囲気や人柄で「ここで働きたい」と思ってもらえる
- フォロワーが少なくても1本目から広がる可能性がある
動画を見て興味を持った人を公式LINEにつなぎ、そこから応募ページへ案内します。一度見ただけで離れてしまった人にも、あらためて声をかけられる導線を作ります。
企画から分析まで、まるごとお任せ
現場インタビュー
採用戦略・ペルソナ設計
企画・台本作成
撮影
動画編集
投稿・運用代行
LINE導線の設計
分析・月次レポート
お客様にご協力いただくのは、月3〜4時間ほどの撮影だけです
※LINE導線の設計は、プランに応じてご案内します。
秋田県の企業様にRecruit ONEが選ばれる理由
採用に特化した運用設計
再生数ではなく「応募・採用」をゴールに、来てほしい人物像から動画の企画を逆算します。運用前に現場の方へ1時間ほどインタビューし、発信の軸を一緒に決めます。
累計7,000本以上の制作実績
2021年からTikTok運用に取り組み、警備・物流・工事など現場職の採用動画のノウハウを蓄積しています。
撮影は月3〜4時間だけ
企画・台本・撮影・編集・投稿・分析まで一貫して対応。忙しい現場でも無理なく続けられます。
代表が責任者としてディレクション
株式会社ADDICT ONE（アディクトワン）の代表が責任者としてディレクションに入り、運用の方針を一緒に見直します。
TikTok採用の支援実績
運用1か月目の総再生数。2か月目に25件の応募から2名を採用
6か月で8名を採用（うち4名が20代）。求人媒体経由の応募も増加
1本の動画から集まった応募数
運用初月の応募数
※取引先の企業名は伏せて掲載しています。成果は企業様ごとの状況によって異なります。
秋田県の企業様とのお取引の流れ
無料相談
オンラインで、採用のお悩みや来てほしい人物像をお聞きします。
ご提案
アカウントの方向性と、動画の企画案をお出しします。
現場インタビュー
社員の方へのインタビューで、発信する内容を固めます。
撮影・投稿スタート
撮影から投稿・分析まで、毎月の運用をお任せいただけます。
秋田県のTikTok採用でよくあるご質問
Q.人口が減っていて、そもそも若者が少ないのですが効果はありますか？
Q.地味な仕事なので、動画にしてもおもしろくならないのでは？
Q.撮影や動画編集の知識がなくても大丈夫ですか？
Q.応募が来るまでどのくらいかかりますか？
秋田県の対応エリア
秋田市・横手市をはじめ県内全域の企業様からのご相談に対応しています。