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青森県で採用特化のTikTok運用代行ならRecruit ONE

進学や就職で県外へ出る若者に、地元で働く魅力を届けたい。青森県の企業様のTikTok採用を企画から代行します。

動画制作本数7,000本以上
総再生数3.5億回超え
累計支援アカウント150以上
TikTok採用の動画を紹介するADDICT ONEのイラスト

青森県では、高校卒業を機に県外へ出る若者が多く、「地元に残る若手がそもそも少ない」という悩みをよく耳にします。介護や建設の現場では、ベテランの方が中心となって支えている会社も多いのではないでしょうか。

ADDICT ONEは、採用特化のTikTok運用代行「Recruit ONE」で、青森県の企業様の若手採用を支援しています。県外で暮らす青森出身の人にも動画が届くので、「いつか地元に戻りたい」と考えている人との接点を作れます。

PROBLEMS

青森県の採用で、こんなお悩みはありませんか?

求人を出しても
応募がほとんど来ない

若い世代に
会社の魅力が届かない

求人広告やエージェントの
費用がかさんでいる

そのお悩み、TikTokで「選ばれる会社」になることで解決できます

DATA

データで見る青森県の採用環境

有効求人倍率1.22倍全国 1.19倍
求人倍率の高さ29位全国47都道府県中
生産年齢人口の割合54.5%全国 59.6%
高齢化率35.7%全国 29.3%
項目青森県全国
有効求人倍率(2026年9月)1.22倍(全国29位)1.19倍
前年同月の有効求人倍率1.20倍1.20倍
総人口約116.5万人約12,380.2万人
生産年齢人口(15〜64歳)の割合54.5%59.6%
高齢化率(65歳以上の割合)35.7%29.3%

出典:厚生労働省「一般職業紹介状況(令和8年9月分)」就業地別・季節調整値/総務省統計局「人口推計(2024年10月1日現在)」

数字から見える青森県の採用の課題

青森県の有効求人倍率(就業地別)は1.22倍で、全国平均の1.19倍をわずかに上回り、47都道府県中29位です。前年同月は1.20倍で、ほぼ横ばいが続いています。津軽・南部・下北と地域ごとに産業の顔ぶれが違うため、同じ県内でも人手の足りない業種は会社によってさまざまです。

注目したいのは人口の構成です。人口約116.5万人のうち65歳以上は35.7%と全国(29.3%)を大きく上回り、生産年齢人口(15〜64歳)の割合は54.5%にとどまります。求人倍率がそれほど高くなくても、働き手の数そのものが年々細っています。

青森県の採用で大事なのは、少ない若手を取り合う前に「地元で働くのもありだ」と思ってもらう段階から動くことです。

INDUSTRY

青森県で人手不足になりやすい業界と
TikTokの使い方

農業・食品加工

りんごの生産量が日本一として知られるなど農業が盛んですが、収穫や加工を担う人手が足りなくなっている業界です。

TikTokでの見せ方収穫の様子や、自分たちが育てたりんごが加工品になるまでを紹介する動画は、地域の名産として興味を持たれやすい企画です。

介護・福祉

高齢化率35.7%と全国平均より高く、介護の担い手が強く求められている業界です。

TikTokでの見せ方利用者さんとのあたたかい会話や、スタッフ同士の笑顔が伝わる動画で、「大変そう」というイメージをやわらげます。

建設・除雪

道路や建物を守る仕事に加え、冬の除雪も担う地域に欠かせない業界ですが、若手の入職が少ない状況です。

TikTokでの見せ方大型の除雪車を操る姿や、雪の朝に道をつくる仕事は迫力があり、動画映えします。「地域の暮らしを守る仕事」として誇りを伝えます。
WHY TIKTOK

求人媒体だけでは届かない若手に、
TikTokなら届く理由

求人媒体
  • 見ているのは「いま転職先を探している人」だけ
  • 給与・休日などの条件で横並びに比べられる
  • 掲載順位を上げるほど広告費がかさむ
→
TikTok
  • まだ転職を考えていない人のおすすめ欄にも届く
  • 職場の雰囲気や人柄で「ここで働きたい」と思ってもらえる
  • フォロワーが少なくても1本目から広がる可能性がある

動画を見て興味を持った人を公式LINEにつなぎ、そこから応募ページへ案内します。一度見ただけで離れてしまった人にも、あらためて声をかけられる導線を作ります。

SERVICE

企画から分析まで、まるごとお任せ

現場インタビュー

採用戦略・ペルソナ設計

企画・台本作成

撮影

動画編集

投稿・運用代行

LINE導線の設計

分析・月次レポート

お客様にご協力いただくのは、月3〜4時間ほどの撮影だけです

※LINE導線の設計は、プランに応じてご案内します。

REASONS

青森県の企業様にRecruit ONEが選ばれる理由

01

採用に特化した運用設計

再生数ではなく「応募・採用」をゴールに、来てほしい人物像から動画の企画を逆算します。運用前に現場の方へ1時間ほどインタビューし、発信の軸を一緒に決めます。

02

累計7,000本以上の制作実績

2021年からTikTok運用に取り組み、警備・物流・工事など現場職の採用動画のノウハウを蓄積しています。

03

撮影は月3〜4時間だけ

企画・台本・撮影・編集・投稿・分析まで一貫して対応。忙しい現場でも無理なく続けられます。

04

代表が責任者としてディレクション

株式会社ADDICT ONE(アディクトワン)の代表が責任者としてディレクションに入り、運用の方針を一緒に見直します。

RESULTS

TikTok採用の支援実績

人材系企業195万回

運用1か月目の総再生数。2か月目に25件の応募から2名を採用

通信工事会社8名採用

6か月で8名を採用(うち4名が20代)。求人媒体経由の応募も増加

警備会社28件

1本の動画から集まった応募数

引越・物流会社6件

運用初月の応募数

※取引先の企業名は伏せて掲載しています。成果は企業様ごとの状況によって異なります。

FLOW

青森県の企業様とのお取引の流れ

無料相談

オンラインで、採用のお悩みや来てほしい人物像をお聞きします。

ご提案

アカウントの方向性と、動画の企画案をお出しします。

現場インタビュー

社員の方へのインタビューで、発信する内容を固めます。

撮影・投稿スタート

撮影から投稿・分析まで、毎月の運用をお任せいただけます。

FAQ

青森県のTikTok採用でよくあるご質問

Q.

県外に出た若者にも、会社のことを知ってもらえますか?

A.はい。TikTokは住んでいる場所に関係なく動画が届くため、県外で働く青森出身の人にも見てもらえます。地元の暮らしと仕事をセットで見せることで、Uターンを考えるきっかけを作れます。
Q.

社員が少なく、動画に出られる人が限られていますが大丈夫ですか?

A.大丈夫です。出演は1〜2名からでも始められますし、顔を出さずに手元や作業風景だけで見せる企画もあります。会社の状況に合わせて無理のない形をご提案します。
Q.

撮影や動画編集の知識がなくても大丈夫ですか?

A.はい、まったく問題ありません。企画から撮影の段取り、編集、投稿まですべてこちらで対応します。お客様には撮影の日に少しだけお時間をいただくだけです。
Q.

応募が来るまでどのくらいかかりますか?

A.業界や地域によって異なりますが、運用初月から応募が出た事例もあります。まずは無料相談で、貴社の状況に合わせた進め方と目安をお伝えします。
AREA

青森県の対応エリア

青森市・八戸市をはじめ県内全域の企業様からのご相談に対応しています。

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