小野寺翼– Author –
1997年、茨城県生まれ。2022年にSNSでの情報発信をスタートし、1年間で総フォロワー2.5万人を獲得。その後、企業の採用や集客を目的としたSNS運用に携わり、株式会社ADDICT ONEに入社。
現在はSNS事業責任者として、TikTok・YouTube・InstagramをはじめとするSNSマーケティング全体を統括。これまでに累計50アカウント以上を運用し、制作した動画は3,000本以上。
日々、企業のSNSをどう伸ばし、成果につなげるかを考えながら、実践を通じてより良い運用を追求しています。
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TikTokのおすすめハッシュタグの選び方|企業アカウントの付け方を解説
TikTokのハッシュタグは動画を正しい相手に届ける「宛名」です。規模の組み合わせなど選び方4つ、3〜5個に絞る付け方の基本、採用・集客・認知の目的別設計例を、7,000本以上の制作実績を持つTikTok運用代行・ADDICT ONEが解説します。 -
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TikTokのNGワードとは?引っかかるとどうなるかと企業の対策を解説
TikTokに公式のNGワード一覧はありませんが、表示制限や削除につながりやすい表現のカテゴリは存在します。引っかかるとどうなるか、注意すべき4カテゴリ、企業アカウントの対策3つを、TikTok運用代行・ADDICT ONEが解説します。 -
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TikTokの再投稿のやり方|伸びなかった動画を上げ直す手順と注意点
TikTokの再投稿(上げ直し)は、非公開→原因特定→改善→時間帯変更の4ステップが基本です。伸びやすくする改善ポイントとスパム判定を避ける注意点を、7,000本以上の制作実績を持つTikTok運用代行・ADDICT ONEが解説します。 -
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TikTokが伸びない7つの原因と対策|企業アカウントの見直しポイント
TikTokが伸びない原因は7つに集約されます。冒頭2秒・投稿頻度・ターゲット設定などの原因別対策と、視聴維持率から切り分ける見直し手順3ステップを、7,000本以上の制作実績を持つTikTok運用代行・ADDICT ONEが解説します。 -
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自動車運転の有効求人倍率は2.37倍とドライバー不足は深刻です。運送会社とSNS採用の相性がよい3つの理由、安全に配慮した始め方4ステップ、成功のコツを、採用特化のTikTok運用代行・ADDICT ONEが解説します。 -
SNS採用
採用動画の成功事例5選|応募が増えた会社に共通する作り方を解説
採用動画の成功事例5選を紹介。運用1か月で総再生195万回、1本で28件の応募、半年で8名採用など、支援実績をもとに成功する会社の共通点と始め方を、採用特化のTikTok運用代行・ADDICT ONEが解説します。 -
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中小企業こそSNS採用で勝てる理由|大手に負けない戦略と始め方
SNS採用は条件や知名度ではなく「職場の雰囲気と人」で選ばれるため、中小企業にこそ向いた採用手法です。大手に負けない戦略3つと始め方を、採用特化のTikTok運用代行・ADDICT ONEが解説します。 -
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介護のSNS採用が今すぐ始めるべき理由|人材不足を打開する方法と成功のコツ
介護の有効求人倍率は3.61倍と全業種トップクラス。介護業界とSNS採用の相性がよい3つの理由、プライバシーに配慮した始め方4ステップ、成功のコツを、採用特化のTikTok運用代行・ADDICT ONEが解説します。 -
SNS採用
採用動画の制作は外注すべき?費用を抑える方法と依頼先の選び方
採用動画の制作方法は内製・単発外注・運用型の3つ。目的別の選び方、費用を抑える3つのコツ、依頼先を見極めるポイントを、採用特化のTikTok運用代行・ADDICT ONEが解説します。 -
SNS採用
採用動画の効果とは?5つの効果とデータ・高め方を解説
採用動画の効果は応募数だけではありません。認知拡大から志望度向上、ミスマッチ防止まで5つの効果を調査データと支援実績で解説。効果を最大化する作り方と測定指標も、採用特化のTikTok運用代行・ADDICT ONEが紹介します。
