小野寺翼– Author –
1997年、茨城県生まれ。2022年にSNSでの情報発信をスタートし、1年間で総フォロワー2.5万人を獲得。その後、企業の採用や集客を目的としたSNS運用に携わり、株式会社ADDICT ONEに入社。
現在はSNS事業責任者として、TikTok・YouTube・InstagramをはじめとするSNSマーケティング全体を統括。これまでに累計50アカウント以上を運用し、制作した動画は3,000本以上。
日々、企業のSNSをどう伸ばし、成果につなげるかを考えながら、実践を通じてより良い運用を追求しています。
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TikTokマーケティング
TikTokの分析のやり方|見るべき指標と数字を改善につなげる手順
TikTokの分析は、視聴維持率・フル視聴率・反応率・プロフィールアクセス・フォロワー増加の5指標が基本です。見るべき指標と、数字を改善につなげる4ステップ、つまずかない注意点を、7,000本以上の制作実績を持つTikTok運用代行・ADDICT ONEが解説します。 -
TikTokマーケティング
TikTokプロフィールの作り方|企業アカウントの設定ポイントを解説
TikTokプロフィールは再生をフォロー・応募に変える装置です。アイコン・ニックネーム・自己紹介文・リンクの基本設定と、企業アカウントの書き方5つのポイントを、7,000本以上の制作実績を持つTikTok運用代行・ADDICT ONEが解説します。 -
TikTokマーケティング
TikTok収益化の仕組みと条件とは?企業アカウントの考え方も解説
TikTok収益化の主な仕組み(報酬プログラム・LIVEギフト・企業案件・自社誘導)と条件の考え方を解説。企業アカウントが本当に狙うべき採用・集客のリターン設計を、7,000本以上の制作実績を持つTikTok運用代行・ADDICT ONEが紹介します。 -
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ホテルの採用にSNSを活用する方法|人手不足を打開する始め方
接客・給仕の有効求人倍率は2.28倍とホテルの人手不足は深刻です。ホテルの採用とSNSの相性がよい3つの理由、お客様に配慮した始め方4ステップ、成功のコツを、採用特化のTikTok運用代行・ADDICT ONEが解説します。 -
SNS採用
保育士採用にSNSが効く理由|応募が集まる始め方4ステップ
保育士の職場選びは人間関係と園の雰囲気で決まります。保育士採用とSNSの相性がよい3つの理由、園児のプライバシーに配慮した始め方4ステップ、成功のコツを、採用特化のTikTok運用代行・ADDICT ONEが解説します。 -
SNS採用
中途採用にSNSを活用する方法とは?転職層に届く始め方と成功のコツ
中途採用のSNS活用は、求人媒体では会えない転職潜在層に先回りして接点を作る施策です。媒体との使い分け、始め方4ステップ、ミスマッチを減らす発信のコツを、7,000本以上の制作実績を持つ採用特化TikTok運用代行・ADDICT ONEが解説します。 -
TikTokマーケティング
美容クリニックのSNS運用とは?集客と採用につなげる始め方を解説
美容クリニックのSNS運用は、来院前の不安解消と新規層への認知、スタッフ採用に効く打ち手です。医療広告ガイドラインに配慮した始め方4ステップと集客・採用につなげるコツを、7,000本以上の制作実績を持つTikTok運用代行・ADDICT ONEが解説します。 -
SNS採用
製造業のSNS採用とは?若手不足を打開する始め方と成功のコツ
製造業の採用難の根っこは「仕事が見えない」こと。ものづくりの現場とSNS採用の相性がよい3つの理由、機密に配慮した始め方4ステップ、成功のコツを、採用特化のTikTok運用代行・ADDICT ONEが解説します。 -
SNS採用
SNS採用のデメリットとは?失敗を防ぐ対策と向いている企業を解説
SNS採用のデメリットは、時間・手間・炎上リスク・属人化・計画の立てにくさの5つです。それぞれの具体的な対策と、SNS採用に向いている企業の特徴を、7,000本以上の動画制作実績を持つ採用特化TikTok運用代行・ADDICT ONEが解説します。 -
SNS採用
採用ブランディング動画とは?共感で選ばれる会社になる作り方を解説
採用ブランディング動画は、条件ではなく共感で選ばれる会社になるための動画施策です。求人動画との違い、共感を生む作り方4ステップ、成果につなげる運用のコツを、7,000本以上の制作実績を持つTikTok運用代行・ADDICT ONEが解説します。
